PER AZIENDE · HR & COMPLIANCE
Una sola fonte per piani formativi, scadenze e audit.
Proemia mappa la formazione obbligatoria e finanziata per sede, reparto e mansione. Vedi a colpo d'occhio chi è in regola, chi sta per scadere, e quali bandi puoi cogliere.
Esempio di interfaccia
Dati esclusivamente dimostrativiMATRICE RUOLO / CORSO
Pianifica per mansione, non per nome.
Collega ogni corso obbligatorio o richiesto alla mansione contrattuale. Quando assumi, sposti o promuovi, Proemia rifà i conti da solo.
Filtri per sede, reparto e ruolo. Visibilità immediata su chi è in regola, chi sta per scadere, chi va richiamato in aula.
- Aggancio diretto al gestionale HR
- Promemoria automatici a HR e responsabile
- Export pronto per ispezioni e bandi
| Corso / mansione | Manager | Office | Finance | Logistica | Sales |
|---|---|---|---|---|---|
| Sicurezza generale 81/08 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Privacy & GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ! | ✓ |
| Antincendio livello 2 | — | ✓ | — | ✓ | — |
| Primo soccorso | ✓ | ! | — | ✓ | — |
| Modello 231 | × | — | ✓ | — | ✓ |
| Antiriciclaggio | — | — | ! | — | — |
IMPATTO OPERATIVO
Cosa centralizza il team HR.
Funzioni operative disponibili per ridurre passaggi manuali e ricostruzioni fuori piattaforma.
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Lasciaci due righe sul tuo contesto: HR, ente, broker o PA. Prepariamo la demo sul piano formativo o sul bando che ti interessa, senza slide.
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